Mẫu hợp đồng thử việc chuẩn Bộ luật Lao động Việt Nam-JobNow

1191
Mẫu hợp đồng thử việc
Mẫu hợp đồng thử việc

Mẫu hợp đồng thử việc là văn bản cam kết giữa người lao động và người sử dụng lao động trước khi bắt đầu công việc. Theo đó cả hai bên phải đảm bảo thực hiện theo đúng các thỏa thuận trong hợp đồng.

Bài viết dưới đây JobNow cung cấp văn bản hợp đồng thử việc chuẩn Bộ luật Lao Động Việt Nam mới nhất hiện nay.

Bản chất là một hợp đồng lao động ràng buộc ngắn hạn giữa hai bên. Với mỗi điều khoản hai bên cảm thấy không phù hợp xảy ra trong quá trình làm việc, cả hai đều có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng thử việc bất cứ lúc nào.

Những bài viết hữu ích dành cho bạn.

>> Đơn xin chuyển công tác đúng chuẩn mới nhất 

>> Mẫu đề nghị thanh toán mọi công ty đều áp dụng

Những nội dung trong hợp đồng thử việc 

Theo Bộ luật Lao Động Việt Nam văn bản hợp đồng thử việc bắt buộc phải có 10 nội dung chính sau đây:

  1. Tên người sử dụng lao động hoặc người đại diện hợp pháp
  2. Địa chỉ người sử dụng lao động hoặc người đại diện hợp pháp
  3. Về phía người lao động cần có đầy đủ các mục: Tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, địa chỉ, số chứng minh nhân giân,… hoặc các giấy tờ khác của người lao động
  4. Công việc, mô tả công việc và địa điểm làm việc
  5. Thời gian thử việc, thời hạn chấm dứt hợp đồng thử việc
  6. Chế độ đãi ngộ: mức lương, mức lương thưởng và một số điều khoản khác nếu cả hai bên yêu cầu
  7. Thời gian, địa chỉ làm việc
  8. Quyền lợi người lao động
  9. Các yêu cầu về quyền và nghĩa vụ của hai bên
  10. Các cam kết lao động

Lưu ý hợp đồng thử việc khác so với hợp đồng lao động chính thức. Quy định về hợp đồng lao động thử việc không bao gồm các điều khoản:

  • Điều khoản về bảo hiểm: Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội
  • Chế độ thăng tiến, mức lương thưởng, chế độ nâng lương
  • Quyền lợi được bồi dưỡng, nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề

Các yếu tố quyết định đến hợp đồng thử việc đúng luật

Theo các điều khoản 26,27,28 và 29 hợp đồng thử việc mới nhất và đúng luật là:

Thời hạn mẫu hợp đồng thử việc

Thời hạn hợp đồng thử việc căn cứ vào thỏa thuận của hai bên về tính chất và mức độ công việc. Tuy nhiên mỗi lao động chỉ có duy nhất một hợp đồng lao động với 1 công việc và đảm bảo các điều kiện như:

  • Thời gian thử việc đối với yêu cầu nghề nghiệp trình độ cao đẳng trở lên: Không quá 60 ngày
  • Thời gian thử việc đối với yêu cầu nghề nghiệp trình độ trung cấp trở lên: Không quá 30 ngày
  • Thời gian thử việc đối với yêu cầu nghề nghiệp trình độ nghiệp vụ: Không quá 6 ngày

Trong hợp đồng cần ghi rõ thời gian chấm dứt hợp đồng thử việc từ ngày…. đến ngày….

Mức lương hợp đồng thử việc

Mức lương thử việc là do hai bên thỏa thuận và đồng ý. Tuy nhiên theo quy định về hợp đồng mức lương thử việc cho lao động phải bằng 85% mức lương thực tế của công việc đó.

Với mức lương thử việc sẽ không bao gồm chế độ tăng lương, lương thưởng,… Để được hưởng quyền lợi về chế độ lương lao động, người lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người sử dụng lao động.

Một số mẫu hợp đồng thử việc mới nhất

Hình ảnh mẫu hợp đồng lao động mới nhất năm 2019
Hình ảnh mẫu hợp đồng lao động mới nhất năm 2019
Hình ảnh mẫu hợp đồng lao động thời vụ
Hình ảnh mẫu hợp đồng lao động thời vụHình ảnh mẫu hợp đồng lao động thời vụ

>> Mẫu hợp đồng lao động file word <<

Các điều kiện chấm dứt mẫu hợp đồng thử việc

Theo Bộ luật Lao Động Việt Nam điều 27 đã quy định:

  • Hai bên hoàn toàn có thể chấm dứt hợp đồng thử việc trong thời gian thử việc nếu cảm thấy không phù hợp
  • Thời gian thực hiện hợp đồng thử việc đạt đúng như yêu cầu mà hai bên đã đề ra thì người lao động phải ký kết hợp đồng lao động với người sử dụng lao động
  • Trường hợp hợp đồng thử việc 3 tháng bao gồm sổ bảo hiểm xã hội và giấy tờ khác của người lao động, thì sau khi chấm dứt hợp đồng thử việc người sử dụng lao động phải có trách nhiệm hoàn trả lại toàn bộ.
  • Hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ quyền lợi của mỗi bên trong vòng 7 ngày kể từ ngày chấm dứt hợp đồng. Với những trường hợp đặc biệt không được kéo dài quá 30 ngày
  • Trong thời gian hợp đồng thử việc có hiệu lực hai bên hoàn toàn không có trách nhiệm báo trước, bồi thường hợp đồng nếu chấm dứt hợp đồng

Các câu hỏi thường gặp về hợp đồng thử việc

Có cần đóng Bảo Hiểm Xã Hội trong thời gian thử việc không?

Người lao động không bắt buộc phải đóng BHXH. Nếu thời gian thử việc >3 tháng hoặc hợp đồng thử việc dài hạn, bắt buộc người lao động phải đóng BHXH

Trường hợp hai bên chấm dứt hợp đồng thử việc, người sử dụng lao động phải có trách nhiệm trao trả toàn bộ số giấy tờ, BHXH cho người lao động.

Hợp đồng thử việc không cần đóng BHXH
Hợp đồng thử việc không cần đóng BHXH

Đơn phương chấm dứt hợp đồng có được nhận lương không?

Theo như Bộ luật Lao Động Việt Nam điều 28: Tiền lương trong thời gian hợp đồng thử việc còn hiệu lực.

“Tiền lương người lao động thử việc phải bằng 85% mức lương thực tế công việc đó”

Chính vì vậy với trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải có trách nhiệm hoàn trả toàn bộ số tiền lương đã thỏa thuận cho người lao động trong thời hạn 7 ngày kể từ ngày chấm dứt hợp đồng.

Hợp đồng thử việc có khác gì so với hợp đồng lao động?

Bản chất hợp đồng thử việc có liên hệ đến hợp đồng lao động. Theo điều 26 quy đình: Người lao động và sử dụng lao động cả hai đều đạt theo đúng như thỏa thuận thử việc sẽ tiến hành ký hợp đồng lao động.

Hợp đồng thử việc không phải là hợp đồng lao động bởi:

  • Thời hạn hợp đồng: với hợp đồng thử việc thì không quá 60 ngày với yêu cầu nghề nghiệp trình độ cao đẳng trở lên, 30 ngày với yêu cầu nghề nghiệp trình độ trung cấp và 6 ngày với các yêu cầu công việc khác. (Trong khi đó hợp đồng lao động không xác định thời hạn tùy theo hai bên thỏa thuận, tuy nhiên phải theo khoảng thời gian trên 12 tháng, dưới 36 tháng)
  • Phạm phi hợp đồng: không ký hợp đồng với trường hợp lao động mùa vụ. (Hợp đồng lao động áp dụng mọi phạm vi dưới 12 tháng)
  • Hình thức: Hợp đồng thử việc không bắt buộc lâp thành văn bản trong khi hợp đồng lao động thì có lập thành văn bản

Trên đây là một vài thông tin về mẫu hợp đồng thử việc chuẩn nhất Bộ luật Lao Động Việt Nam. Cùng truy cập cẩm nang nghề nghiệp – hr.jobnow.com.vn để biết thêm nhiều thông tin về hợp đồng thử việc hơn tại đây nhé!

Ngoài ra bạn có thể dễ dàng tìm việc làm gần nhà lương cao tại: Jobnow.com.vn

Ý kiến của bạn